LinkedIn — это отличный способ пообщаться, познакомиться с потенциальными работодателями и выделиться среди толпы соискателей во время поиска работы^{(job search)} . Важно сделать все возможное на этой карьерно-ориентированной платформе социальных сетей. Оценка навыков LinkedIn^(LinkedIn) — отличный способ произвести хорошее впечатление. 

Если у вас есть определенный навык, который вы пытаетесь продемонстрировать, например, языки программирования или использование определенных программ, то доказательство другим, что вы действительно разбираетесь в них, может сделать вас на шаг впереди остальных. Оценки навыков LinkedIn позволяют вам продемонстрировать доказательство ваших знаний о навыках^{(skill knowledge)} . В этой статье мы объясним, что это за оценки, а также как их получить и использовать в своем профиле. 

Что такое оценка навыков LinkedIn?^{(What Are LinkedIn Skill Assessments?)}

В вашем профиле LinkedIn^{(LinkedIn profile)} в разделе «Навыки»^{(Skills section)} вы можете указать свои лучшие наборы мягких или сложных навыков. Мягкие навыки — это черты, которые трудно точно измерить, но которые делают вас хорошим сотрудником, — такие навыки, как общение, организация и решение проблем. Напротив, трудные навыки — это способности, которые можно измерить. Например, такие навыки, как использование приложений Office^{(Office apps)} , программирование или вождение погрузчика.

После того, как вы перечислите некоторые навыки, другие люди также могут дать вам одобрение по ним. 

Если вы пытаетесь продемонстрировать свои технические знания^{(skill knowledge)} , LinkedIn предоставляет функцию оценки навыков, которую вы можете использовать, чтобы задать вам вопросы об этих программах. Если вы работаете в областях, связанных с информатикой, вы можете найти множество оценок, таких как CSS , Java и Javascript^{(Java & Javascript)} , Python , HTML , Linux , машинное обучение^{(machine learning)} и многое другое.

Сама викторина включает 15 вопросов с несколькими вариантами ответов, и каждый вопрос ограничен по времени. Если после прохождения теста вы войдете в число 30 % лучших людей, прошедших тест, вы сможете получить значок, который будет отображаться в вашем профиле. Это может увидеть любой, кто просматривает ваш профиль, если вы решите его отобразить. 

Если вы не пройдете^{(t pass)} оценку навыков^{(skill assessment)} , не волнуйтесь; вы сможете еще раз пересдать любую оценку навыков^{(skill assessment)} . Это может стать отличной возможностью освежить свои знания. Ваши конкретные результаты также не будут показаны никому другому. 

Как пройти оценку навыков LinkedIn^{(How to Take LinkedIn Skill Assessments)}

Пройти оценку навыков легко, бесплатно, и вы можете получить свои результаты, как только закончите тест. Вы можете получить их прямо в LinkedIn , выполнив следующие действия:

1. Нажмите^(Click) на изображение своего профиля в правом верхнем углу и выберите « ^{(corner and select)} Просмотреть профиль^{(View Profile)} » . 

1. Прокрутите вниз до раздела Навыки вашего профиля. ^{( Skills)}В правом верхнем углу нажмите кнопку с надписью Пройти тест на умение^{(Take skill quiz)} . 

1. Если вы знаете, что вы хотите пройти оценку, вы можете найти это в поле в правом верхнем углу. Или вы можете просмотреть разделы  « Знания отрасли^{(Industry Knowledge )} » или « Инструменты и технологии ».^{(Tools & Technology)}

1. Найдя тему, нажмите на нее, чтобы перейти на страницу оценки. 

1. Вы можете ознакомиться с конкретными деталями оценки здесь, а также с правилами ее успешного прохождения. Внизу есть кнопки « Практика»^(Practice) или « Начать^(Start) оценку». 

1. Если вы хотите узнать, на что похож тест, и подготовиться, выберите « Практика»^(Practice) . Здесь вы можете попробовать два вопроса, не влияя на ваш счет, а затем проверить свои ответы. 

1. Чтобы пройти настоящий тест, выберите « Начать^(Start) » . Вы также можете начать викторину сразу после выполнения пробной викторины^{(practice quiz)} . 

1. Имейте в виду, что если вы выйдете из викторины в любой момент, вы потеряете весь свой прогресс, и вам придется начинать сначала. 

Независимо от того, проходите вы тесты Linkedin или нет^{(t pass)} , вам^(Linkedin) не нужно делиться своими результатами, если вы этого не хотите. Ниже^(Below) мы опишем, что вам следует делать в каждом случае, чтобы наилучшим образом повысить свой профиль в LinkedIn^{(LinkedIn profile)} . 

Что делать, если вы не проходите ^{(What to Do If You Don’t Pass )}

Если вы не войдете^{(t score)} в число 30% лучших, LinkedIn сообщит вам, что они открыли для вас курсы Linkedin Learning , относящиеся к этому ^{(Linkedin Learning)}конкретному навыку^{(specific skill)} . Это может быть хорошим способом освежить свои знания, и они будут доступны в течение 24 часов после их запуска. Однако вы также можете зайти на YouTube или попрактиковаться в своем конкретном навыке^{(specific skill)} . 

Как только вы почувствуете, что лучше справляетесь с этим, вы можете вернуться в LinkedIn и еще раз перейти на страницу оценки навыков^{(Skill Assessments page)} . 

1. В правой части экрана вы увидите боковую панель с надписью « Ваши оценки^{(Your Assessments)} », в которой указано количество заработанных вами значков, а также количество оценок, которые вам нужно пересдать. Нажмите^(Click) на номер « Пересдать^{(To retake)} » , чтобы быстро перейти к оценке навыков. 

1. Найдите навык, по которому вы хотите пересдать тест, и нажмите кнопку « Пересдать^(Retake) » справа. 

1. В нижней части страницы выберите « Пуск^(Start) » . 

Лучше немного подождать, пока вы не будете уверены, что хорошо разбираетесь в своих навыках, чтобы пересдать тест. Кроме того, если вы не уверены в ответе на вопрос, лучший и самый быстрый способ угадать правильный ответ — использовать процесс исключения. 

Что делать, если вы прошли^{(What to Do If You Pass)}

Если вы попали в топ-30%, молодец! Вы получите значок навыка^{(skill badge)} через LinkedIn . Рядом^(Next) с текстом «Показывать значок в профиле и при поиске рекрутера» убедитесь, что переключатель включен. Таким образом, ваш профиль и особенно раздел « Навыки»^{(Skills section)} будут выглядеть намного эффектнее. 

Кроме того, когда рекрутеры ищут кандидатов в LinkedIn , если у них есть фильтр для поиска людей, прошедших определенную оценку навыков, вы обязательно обнаружитесь!

Если вы прокрутите страницу вниз, вы можете нажать кнопку Опубликовать результаты^{(Post Results)} , чтобы создать публикацию, показывающую^{(post showing)} , что вы получили значок в этом навыке. Вам не нужно этого делать, так как значок будет отображаться в вашем профиле в любом^{(profile regardless)} случае . Однако, если вы хотите, чтобы ваши результаты были заметными, опубликовать об этом не помешает. 

Произведите хорошее впечатление с помощью оценок навыков LinkedIn^{(Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments)}

Эти викторины — отличный способ доказать свою квалификацию потенциальным менеджерам по найму и другим людям, с которыми вы общаетесь. Оценки можно пройти бесплатно, и даже если вы потерпите неудачу, они не повредят вашему профилю. 

Считаете ли вы оценку навыков LinkedIn^{(LinkedIn skill)} полезной при поиске работы^{(job search)} ? Дайте нам знать об этом в комментариях. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments to Boost Your Profile

LinkedIn is an excellent way to network, meet potential employers, and stand out among a crowd of applicants during a job search. It’s important to put your best foot forward on this career-oriented social media platform. LinkedIn skill assessments offer a great way to make a good impression. 

If you have a particular skill you’re trying to showcase, such as coding languages or using specific software programs, proving to others that you do know your way around them can put you a step above the rest. LinkedIn’s skill assessments allow you to showcase proof of your skill knowledge. In this article, we’ll explain what these assessments are, as well as how to take them and use them in your profile. 

What Are LinkedIn Skill Assessments?

On your LinkedIn profile, the Skills section allows you to write out your best soft or hard skill sets. Soft skills are traits that are hard to measure precisely, but that make you a good employee—skills like communication, organization, and problem-solving. By contrast, hard skills are abilities that can be measured—think skills like using Office apps, programming, or driving a forklift.

Once you’ve got some skills listed, other people can also give you endorsements on them. 

If you’re trying to showcase your technical skill knowledge, LinkedIn provides a skill assessments feature you can take that will ask you questions about these programs. If you work in computer science-related fields, you can find many assessments such as CSS, Java & Javascript, Python, HTML, Linux, machine learning, and more.

The quiz itself involves 15 multiple choice questions, and each question is timed. Once taken, if you score in the top 30% of people who have taken the quiz, you can earn a badge to display on your profile. This can be seen by anyone who views your profile if you choose to display it. 

If you don’t pass the skill assessment, don’t worry; you’ll be able to retake any skill assessment once more. This can be an excellent opportunity to brush up on your knowledge. Your specific results also won’t be shown to anyone else. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments

Taking a skill assessment is easy, free, and you can get your results as soon as you finish the quiz. You can take them right within LinkedIn, following these steps:

1. Click on your profile picture in the top-right corner and select View Profile. 

1. Scroll down to the Skills section of your profile. In the top right, select the button that reads Take skill quiz. 

1. If you know what you want to take an assessment on, you can search for it in the box in the top-right. Or, you can look through the Industry Knowledge or Tools & Technology sections. 

1. After finding the topic, click on it to go to its assessment page. 

1. You can see the specific details of the assessment here, as well as the rules for completing it successfully. At the bottom, there are buttons to either Practice or Start the assessment. 

1. If you want to see what the quiz is like and prep yourself, select Practice. Here you can try two questions without affecting your score and check your answers afterward. 

1. To take the actual quiz, select Start. You can also start the quiz right after doing the practice quiz. 

1. Keep in mind that if you exit the quiz at any point, you will lose all your progress, and you’ll have to start over. 

Whether you pass or don’t pass the Linkedin assessments, you don’t need to share your results if you don’t want to. Below, we’ll outline what you should do in each case to best boost your LinkedIn profile. 

What to Do If You Don’t Pass 

If you don’t score in the top 30%, LinkedIn will let you know that they’ve unlocked Linkedin Learning courses for you relating to that specific skill. These can be good ways to brush up on your knowledge and will be available for 24 hours after starting them. However, you may also want to take to YouTube or do some practice on your own in your specific skill. 

Once you feel like you have a better handle on it, you can come back to LinkedIn and go to the Skill Assessments page once more. 

1. On the right side of the screen, you’ll see a sidebar labeled Your Assessments that lists both the number of badges you’ve earned as well as the number of assessments you have to retake. Click on the To retake number to go to the skill assessments quickly. 

1. Find the skill you want to retake a quiz on, and click on the Retake button on the right side. 

1. At the bottom of the page, select Start. 

It’s best to wait a bit until you’re sure you have a good handle of knowledge on your skill to retake the quiz. Also, if you aren’t sure of an answer to a question, the best and fastest method to guess a correct answer is to use the process of elimination. 

What to Do If You Pass

If you scored in the top 30%, good job! You’ll earn yourself a skill badge through LinkedIn. Next to the text that reads “Show your badge on your profile and in recruiter searches”, make sure the switch is turned on. This way, your profile and especially the Skills section will look much more impressive. 

Also, when recruiters are searching for candidates on LinkedIn, if they have a filter on to look for people who have passed specific skill assessments, you’ll be sure to show up!

If you scroll to the bottom of the page, you can select the Post Results button to create a post showing that you earned a badge in this skill. You don’t need to do this, as the badge will be displayed on your profile regardless. However, if you want your results to be prominent, it can’t hurt to post about it. 

Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments

These quizzes are an excellent way to give proof of your proficiency in skills to potential hiring managers and others with whom you’re networking. Assessments are free to take, and even if you fail, they won’t hurt your profile. 

Have you found the LinkedIn skill assessments helpful in your job search? Let us know in the comments. 

Related posts

• Как просмотреть свой LinkedIn Profile как Public

• Как Post статью на Linkedin (и Best LinkedIn publishing до Post)

• Улучшить свой LinkedIn Job Search с этими 6 советами

• Как одобрить кого-то на LinkedIn (и Get одобрено)

• Создать Smarter LinkedIn Resume: 7 Tips & Tricks

• Как Fix Disney Plus Error Code 83

• Best Camera Settings для Portraits

• Как получить Rid Yahoo Search в Chrome

• OLED vs Microled: Если вы ждать?

• Как Mute Someone на Discord

• Не может Schedule Uber в Advance? Вот что делать

• Как открыть File с No Extension

• Как Download and Install Peacock на Firestick

• Что такое Uber Passenger Rating and How, чтобы проверить это

• Как найти Memories на Facebook

• Функция LinkedIn «Открыта для работы»: стоит ли ее использовать?

• Как Insert Emoji в Word, Google Docs and Outlook

• Как взять Screenshot на Steam

• Как сделать любой Wired Printer Wireless в 6 пунктах Different

• Что такое Discord Streamer Mode and How, чтобы установить его